Artículos categorizados como Horas y Salarios

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Viendo un aumento en el número de empleados alegando pagos pendientes de horas extra, los abogados de Miami, Greenberg, Stone & Urbano, se complace en anunciar que ha comenzado a representar casos relacionados con salarios y horas. La División de Derecho de Empleo estará encabezada por el abogado Howard Weitzner.

Las reclamaciones de salarios y horas consisten fundamentalmente de horas extra no pagadas y salarios no pagados. Esto puede incluir trabajadores contratados por hora, trabajadores asalariados y personas a las que se les paga en comisiones. Existen leyes federales y estatales que rigen cómo se supone que se le pague a los trabajadores. Violar estas reglas al no pagar horas extraordinarias o salarios base puede sujetar a un empleador a sanciones severas, incluyendo daños y perjuicios, así como honorarios de abogado.

La Ley de Estándares Justos por Labor (Fair Labor Standards Act o FLSA, por sus siglas en Inglés), proporciona un marco específico para determinar quien tiene derecho a horas extraordinarias de pago y quién no. Hay ciertas excepciones en la ley, pero un trabajador no exento a quien no se le pagan horas extra puede reclamar daños y perjuicios por los dos años anteriores a la reclamación, asi como daños liquidados, o el doble de la cantidad de horas extras no remunerada.

Al empeorar la economía, las reclamaciones por salarios y horas aumentan, probablemente debido a que los empleadores tratan de ahorrar dinero de cualquier forma posible. Los empleados que temen perder sus puestos de trabajo si reclaman constituyen un blanco fácil, pues prefieren preservar sus empleos, aunque no se les pague adecuadamente.
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