Artículos categorizados como Compensación de los trabajadores

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La Acta Jones ( “la Ley”) es una ley federal aprobada por el Congreso en el 1920 diseñada para proteger a los marineros que sufrieron heridas o cayeron enfermos durante un viaje. La ley le da a los marineros una oportunidad de demandar a sus patrones para los daños si son lesionados debido a la negligencia de su patrón. Las reglas de las leyes comunes del derecho marítimo obligan al propietario de una embarcación a cuidar y proveer el paso seguro y la atención médica para un marinero enfermo o lesionado. Además, el derecho marítimo prevé la atención del marinero de los daños causados por los buques que no estaban en condiciones de navegar. El marinero lesionado tiene la opción, por lo tanto de traer un petición al ministerio de marina o bajo la Acta de Jones. En ciertas circunstancias, el marinero tiene la oportunidad de buscar los daños punitivos.

Como los abogados del Acta de Jones en la ciudad de Miami hemos visto casos como el caso de Atlantic Sounding vs. Townsend. Este caso se originó en la ciudad de Miami y se dirigió a la Corte Suprema de los Estados Unidos. La pregunta es si el Atlantic Sounding fue si un marinero que sufrió lesiones durante un viaje podría demandar a su empleador por los daños punitivos por un fallo deliberado de su empleador por negarse a pagar por el mantenimiento y la cura del marino. En este caso, el marinero se cayó sobre una cubierta de acero mientras trabajaba como marinero en un remolcador. El marino se lastimó el brazo y el hombro en el otoño. El empleador se negó a pagarle el mantenimiento y la cura como proporcionado por la ley marítima y terminó el empleo del marinero. El marinero presentó una demandada a la compañía de remolcadores en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en la ciudad de Miami. El caso entonces fue a la Corte Suprema de los Estados Unidos para una decisión final. Leer Más →

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Los casos de compensación de trabajadores a menudo implican un proceso muy simple, con una persona resultando herida en el desempeño de un deber relacionado con el trabajo, la sumisión de un informe sobre el accidente, lo que hace un reclamo de pago y después de recibir los pagos para cubrir los gastos médicos y una porción de perdida los salarios. Sin embargo, cuando la persona que resultó herida sufrió de una condición pre-existente, entonces el análisis se vuelve un poco más complejo.

Cuando el empleador o el proveedor de seguros intentan evitar el pago de un reclamo de compensación de trabajadores debido a una condición pre-existente, es fundamental contar con los abogados de derecho que luchan por sus derechos. Los abogados de compensación de los trabajadores en Greenberg Stone and Urbano en Miami entienden el proceso de compensación de complejos de los trabajadores. Con más de 130 años de experiencia colectiva, nuestros abogados tienen el conocimiento para defender con éxito en nombre de nuestros clientes.

Cuando una persona se lesiona durante el trabajo, la demanda normalmente se procesa sin ningún problema. Sin embargo, cuando el empleador se opone a la gravedad o a la causa de la lesión, es fundamental contar con la representación de derecho legal para obtener la compensación que se le debe. Uno de los desafíos más comunes es de un reclamo de compensación de trabajadores, es que la lesión en el trabajo no fue la causa que más contribuye de los daños (MCC). Una persona que ha sido lesionado previamente o ha sufrido de alguna condición que afectó la zona del cuerpo que se hizo daño por causa del accidente debe estar preparada para una negación de reclamo inicial.
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