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Los Abogados de la Florida Discuten la Compensación de los Trabajadores y de las Causas Principales

Los casos de compensación de trabajadores a menudo implican un proceso muy simple, con una persona resultando herida en el desempeño de un deber relacionado con el trabajo, la sumisión de un informe sobre el accidente, lo que hace un reclamo de pago y después de recibir los pagos para cubrir los gastos médicos y una porción de perdida los salarios. Sin embargo, cuando la persona que resultó herida sufrió de una condición pre-existente, entonces el análisis se vuelve un poco más complejo.

Cuando el empleador o el proveedor de seguros intentan evitar el pago de un reclamo de compensación de trabajadores debido a una condición pre-existente, es fundamental contar con los abogados de derecho que luchan por sus derechos. Los abogados de compensación de los trabajadores en Greenberg Stone and Urbano en Miami entienden el proceso de compensación de complejos de los trabajadores. Con más de 130 años de experiencia colectiva, nuestros abogados tienen el conocimiento para defender con éxito en nombre de nuestros clientes.

Cuando una persona se lesiona durante el trabajo, la demanda normalmente se procesa sin ningún problema. Sin embargo, cuando el empleador se opone a la gravedad o a la causa de la lesión, es fundamental contar con la representación de derecho legal para obtener la compensación que se le debe. Uno de los desafíos más comunes es de un reclamo de compensación de trabajadores, es que la lesión en el trabajo no fue la causa que más contribuye de los daños (MCC). Una persona que ha sido lesionado previamente o ha sufrido de alguna condición que afectó la zona del cuerpo que se hizo daño por causa del accidente debe estar preparada para una negación de reclamo inicial.

A fin de superar un reto reclamación o una negación, es necesario demostrar lo siguiente:

• El daño que se sufrió durante el accidente de trabajo fue realmente la causa principal de la lesión que haya impactado la capacidad de la persona para trabajar. Esto significa que la lesión en el trabajo debe ser de al menos el 50 por ciento responsable de la condición física que le impide a la persona hacer las responsabilidades laborales normales. Puede haber múltiples otros factores que contribuyen a la lesión, mientras que sean al menos 50 por ciento responsable de la lesión actual;

• Debe haber un examen médico independiente y otra evidencia que demuestra que la lesión en el trabajo fue el de las causas principales del daño físico. Pruebas subjetivas, como el testimonio de la persona que resultó herida, no es suficiente para probar este hecho; y
• El trabajador lesionado debe estar preparado para ofrecer una prueba positiva de que la lesión relacionada en el trabajo mencionada anterior sucedió mientras trabajaba para un empleador diferente no es una de las causas principales de la demanda de lesión actual.

Si hay una negación de una demanda basada en una condición previa, es posible presentar una apelación. Esto debe hacerse en el momento oportuno después de la notificación de la negación. Cuando la apelación sea escuchada antes de que el juez sea asignado, es una oportunidad para que ambas partes presentan pruebas sobre la lesión y el hecho de que un evento reciente en trabajo es la causas principal de la condición física que requiere atención médica y evite que la persona sea parte o la totalidad de la responsabilidad de su puesto de trabajo, en el momento del accidente.

Greenberg, Stone & Urbano, P. A. Sabe cómo conseguir una reclamación pagada Una persona que ha sido herida en un accidente de trabajo pero sufre de una lesión o una condición pre-existente debe estar preparado para luchar por la compensación que se le debe a él o ella. La firma de abogados de la compensación de trabajadores del Sur de la Florida de Greenberg Stone and Urbano tienen más de 30 años de experiencia en conseguir para los clientes los resultados que necesitan. La firma ha recibido una calificación AV del Martindale Hubbell, que es la calificación más alta que una empresa puede recibir. Además, nuestra empresa también fue votada como una de los bufetes de abogados de mayor audiencia del sur de la Florida por el Miami Herald. Llámenos al número (888) 499-9700 o al (305) 595-2400 o visite nuestra página de internet para hacer una cita inicial para que podamos hablar de su caso.

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